31. januarjaTaixing Co., Ltd.opravil prvi drugi zbor predstavnikov zaposlenih in prvi drugi zbor predstavnikov članov sindikatov. Zhang Yuliang, sekretar partijske veje in generalni direktor podjetja Taixing Co., Ltd., je podal poročilo o administrativnem delu z naslovom "Krepitev zaupanja, prevzemanje odgovornosti in marljivo delo ter prizadevanje za pisanje novega poglavja v visokokakovostnem razvoju podjetja Taixing Co., Ltd."
Poročilo o administrativnem delu je celovito pregledalo delo Taixing Co., Ltd. v letu 2025 in ključne naloge v obdobju "14. petletke". Poročilo je poudarilo, da je leta 2025 Taixing Co., Ltd. vestno izvajal odločitve in napotitve nadrejenega partijskega komiteja, pri čemer se je osredotočil na delovno pobudo "Pet integracij in let nadgradnje". S skupnimi napori in marljivim delom je podjetje premagovalo težave in napredovalo na ključnih področjih, kot so proizvodnja in delovanje, varnost in varstvo okolja, tehnološke inovacije in vitko upravljanje, dosegalo nove vrhunce v proizvodnji in prodaji ter vztrajno izboljševalo kakovost in učinkovitost poslovanja ter uspešno izpolnilo vse letne cilje in naloge. Med obdobjem "14. petletnega načrta" je Taixing Co., Ltd. izkoristil razvojne priložnosti industrije novih materialov, globoko obdelal področje vrhunskih okolju prijaznih zaviralcev gorenja, se aktivno odzval na tržna nihanja in vztrajno spodbujal ključne naloge, kot so konstrukcija sistema, sodelovanje med industrijo, univerzo in raziskavami ter zmanjšanje stroškov in izboljšanje učinkovitosti. Podjetje je postopoma širilo svoje domače in mednarodne trge, dosegalo stabilno delovanje in trajnostni razvoj, postavilo trdne temelje in nabralo dragocene izkušnje za preoblikovanje in nadgradnjo v obdobju »15. petletke«.
Po celoviti analizi stanja in nalog za "15. petletni načrt" in 2026 je poročilo poudarilo, da je obdobje "15. petletnega načrta" kritična faza za ponovitev in nadgradnjo industrije novih materialov in vse hujše tržne konkurence.Taixing Co., Ltd.mora voditi Xi Jinpingova misel o socializmu s kitajskimi značilnostmi za novo dobo in duh 20. nacionalnega kongresa Komunistične partije Kitajske ter njegovih kasnejših plenarnih zasedanj, izkoristiti strateške razvojne priložnosti industrije novih materialov energetske skupine in neomajno izvajati splošne odločitve in napotitve nadrejenih oblasti. Kot prvo leto "15. petletnega načrta" je leto 2026 tako ključno stičišče, ki povezuje preteklost in prihodnost, kot tudi leto spopadanja s težkimi izzivi ter preobrazbe in nadgradnje za Taixing Co., Ltd. Taixing Co., Ltd. bo izkoristil svoje industrijske prednosti, se držal temeljnega načela "sodelovati za razvoj in pogumno sprejemati izzive," izkoristiti razvojne priložnosti, obravnavati pomanjkljivosti, se osredotoča na svoje glavne odgovornosti in temeljne dejavnosti ter si prizadeva za spodbujanje kakovostnega razvoja podjetja.
Nato so na konferenci potekala srečanja različnih delegacij. Delegati so po natančni preučitvi in obravnavi poročila o delu soglasno ugotovili, da poročilo realno povzema dosežke in izkušnje pri preoblikovanju in razvoju družbe v letu 2025 in v obdobju »14. petletke«. Strinjali so se tudi, da so ureditve dela za leto 2026 in prihodnji razvoj v obdobju "15. petletke" jasne, usmerjene in učinkovite. Delegati so izrazili svojo zavezo, da bodo to konferenco izkoristili kot priložnost za trdno osredotočanje na cilje in naloge za leto 2026, pri čemer bodo marljivo in odločno prispevali k stalnemu razvoju Taixing Co., Ltd. s sprejemanjem proaktivnih ukrepov na področjih, kot so upravljanje varnosti, celovit proračun, poglabljanje reform, izboljšanje operativne učinkovitosti in krepitev izgradnje stranke.
Na seji so pregledali in potrdili več sklepov, vključno s poročilom o administrativnem delu Taixing Co., Ltd. za leto 2025, poročilom o izvrševanju finančnega proračuna za leto 2025 in ureditvijo finančnega dela za leto 2026 ter poročilom oTaixing Co., Ltd.Varnostne proizvodne razmere leta 2025 in ureditev dela leta 2026. Zhang Yuliang in Li Guangyu, ki zastopata podjetje oziroma zaposlene, sta podpisala posebno kolektivno pogodbo o plačah za leto 2026.
Srečanje se je zaključilo s petjem Internacionale.
